Nota Periodística: Secretaria de Desarrollo Humano - Lic. Ada Galfré:
Ada Galfré: “cambiar estructuras y mentalidades de un modelo que no permite el crecimiento de las personas en igualdad de oportunidades”
La gestión municipal que conduce el Intendente Raúl Jorge tiene, como uno de sus principales ejes, a los seres humanos como sujetos de derechos. Por ello, se ha instituido la Secretaría Desarrollo Humano, que está a cargo de la licenciada Ada Cesilia Galfré, a través de la cual se instrumentan políticas públicas que tienen la misión de lograr una ciudadanía plena.
En este contexto, en la Municipalidad de San Salvador de Jujuy el Día Internacional de la Mujer es considerado sumamente importante, tanto por el lugar que tiene en la historia el acontecimiento que generó la evocación, como su significado para las generaciones posteriores.
Así, desde hace más de dos años, la Secretaría de Desarrollo Humano trabaja con talleres y cursos desplegados mediante las direcciones que componen la misma, cuyo objetivo es cambiar estructuras y mentalidades de un modelo que no permite el crecimiento de las personas en igualdad de oportunidades.
“El objetivo central es el mejoramiento de las condiciones de vida de los y las habitantes de la capital jujeña, a través de un proceso de promoción humana y social, mediante políticas públicas integrales, equipos interdisciplinarios y multisectoriales articulados en la comunidad, todo ello en el marco del cumplimento de los derechos humanos”, explica la licenciada Ada Galfré.
Estudiosa de la temática, advierte Galfré que “la desigualdad de oportunidades y las dificultades en la convivencia de pares detectadas en la realidad social, hacen necesarias acciones específicas que contribuyan a la construcción de una sociedad de iguales. Por esta razón desde el inicio de esta gestión se esta implantando el Programa de Paridad de Genero e Igualdad de Oportunidades, incrementando sus esfuerzos para que el enfoque de género se integre en el enfoque de las iniciativas, áreas y proyectos del municipio capitalino”.
El objetivo del Programa
Al hablar del objetivo del Programa, la Secretaria de Desarrollo Humano dijo que es “propiciar cambios favorables en la sociedad jujeña, a partir de acciones tendientes a conseguir una comunidad más igualitaria y justa, es un instrumento que colabora en la eliminación de la discriminación que padecen las mujeres en razón del género. Requiere, por tanto, implementarse junto a los organismos gubernamentales, de la sociedad civil y ONGs, a fin de promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres desde prácticas concretas”.
El Programa Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades funciona como un vehículo que facilita la posibilidad no sólo de la integración, sino de la participación, la toma de decisiones y, fundamentalmente, la igualdad de oportunidades y de trato.
Al hacer un balance sobre algunos resultados que reflejan el trabajo que se lleva desarrollado, hasta la fecha, con la instrumentación de distintos programas que contienen a la comunidad, Ada Galfré dijo: “en primer lugar, creo que son muy importantes los logros obtenidos hasta acá, ya que al estar focalizados en las personas, como eje de toda transformación, caminar hacia un modelo de estado de bienestar e incorporar un Programa de Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades que se transversaliza en toda la gestión, no sólo hacia afuera, sino en todo el ámbito municipal, e ir cambiando, creando nuevas conciencias, incorporando nuevos saberes. Es fundamental y los logros están a la vista”.
Asimismo, puso como ejemplo que “estos resultados también se ven expuestos en la reedición del primer cuadernillo, publicado en el marco del Programa Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades, como resultado de las capacitaciones, además de presentar un segundo cuadernillo, como herramienta para los promotores sociales que fueron capacitados en una segunda etapa del programa”.
Nota Periodística: Soledad Sapag y Verónica Aramayo:
Promotores para la paridad de género resuelven problemas en los barrios
En el marco de las actividades previstas en la agenda del Día Internacional de la Mujer, la Municipalidad de San Salvador de Jujuy presentará el segundo cuadernillo del Programa de Paridad de Género e Igualdad de oportunidades “Experiencia de capacitación para la formación de promotoras y promotores para la paridad de género”, resultado de la segunda etapa de este programa.
La ocasión también será propicia para el lanzamiento de la reedición del primer cuadernillo del Programa, publicado en 2009.
Cabe destacarse que desde la Secretaría de Desarrollo Humano, y a través de la Dirección de Niñez Adolescencia y Familia, hace tres años se trabaja con la aplicación del Programa de Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades, realizándose capacitación a promotores sociales con el objeto de propiciar cambios favorables en la comunidad jujeña, a partir de acciones tendientes a conseguir una sociedad más igualitaria, participativa y justa.
En el año 2009 se publicó el cuadernillo con el contenido, desarrollo y resultados del Programa, teniendo en cuenta que la capacitación fue para promotores y promotoras que trabajaron sobre paridad de género, pero que originó demandas de este material en las oficinas donde se trabaja con el programa. En el primer año de gestión del Intendente Raúl Jorge, la gente necesitaba profundizar el tema de género, afianzarlo y hacerlo propio, para que de esta manera se pudieran multiplicar en la comunidad.
La capacitación aplicada en el marco del Programa duró tres meses, se vieron distintos módulos, por ejemplo Género y Salud, Género e Historia, Género y Estereotipo. Luego hubo una etapa de evaluación, que dio como resultado ochenta promotores capacitados en base a esta experiencia.
El objeto de la elaboración de los cuadernillos, es brindar más herramientas que permitan comunicar distintas experiencias vividas y posibles soluciones, abarcadas en los talleres, teniendo en cuenta que la comunidad podrá acceder rápidamente a una información veraz, donde se pueda apoyar.
La responsable del Programa paridad de Genero e Igualdad de Oportunidades, Soledad Sapag, destacó que los promotores y promotoras ya se encuentran trabajando en los barrios con la comunidad: “es gratificante saber que los promotores están aplicando lo aprendido en los talleres, sabemos que ellos mismos lograron resolver distintos conflictos cotidianos de los vecinos que se llegan a consultarlos”.
“En este marco, al realizar un balance sobre el trabajo que realizamos a través del Programa, consideramos que tuvo buenos resultados”, dijo Sapag.
Por su parte, Verónica Aramayo, integrante del equipo técnico del Programa, se refirió a la presentación del segundo cuadernillo diciendo que ”la elaboración, tanto de un primer cuadernillo como del segundo, tiene como objetivo, además de comunicar, balancear la tarea que hacemos, sistematizarla y volver a leer para corregir, teniendo en cuenta que termina siendo una herramienta para los dirigentes barriales, instituciones, para todos aquellos que intentan incorporar la paridad de género a su práctica profesional y su práctica social”.
Agregó que “la elaboración del segundo cuadernillo es un paso más adelante, ya que es la experiencia de la capacitación que, a diferencia del primero, que fue en comunidad con referentes barriales y vecinos, la segunda capacitación fue mucho más diversa, ya que la integraron profesionales, estudiantes, comerciantes, empleados municipales, lo que le da un plus”.
Por último, ambas integrantes del Programa reflexionaron diciendo que “no se puede dejar de hablar sobre lo que significa la problemática del género, que atraviesa todas las áreas y muchas veces no es
visibilizado, pero, en realidad, lo que pasa es que está muy naturalizada la desigualdad, la disparidad con el trato de mujeres”.
“Sabemos que hay quienes callan o niegan que esta problemática existe, también están los que creen que se han superado todas estas diferencias y que la mujer se ha equiparado con el hombre, pero nosotras, sin pararnos desde el feminismo, sabemos que hay que seguir trabajando por la igualdad de genero”.
Nota Periodística: Estudiantes Universitarios: Nicolás Fernandez y Natalia Aramayo:
Las herramientas de comunicación son importantes
Un grupo de estudiantes de la carrera Comunicación Social de la Universidad Nacional de Córdoba proyectará un corto audiovisual sobre el trabajo que se lleva a cabo con el Programa de Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades, que realizaron como parte de sus estudios para elaborar su trabajo de tesis.
El proceso y resultados del Programa fueron tomados y analizados por dos estudiantes avanzados de la carrera de Ciencias en la Comunicación de la Universidad Nacional de Córdoba, Escuela de Ciencias de la Información, Facultad de Derechos y Ciencias Sociales, con el objetivo de analizar las políticas públicas que se aplican en un determinado organismo, en este caso, municipal, sobre la problemática del género.
Nicolás Fernández, uno de los estudiantes, explicó que “estudiamos en la Universidad Nacional de Córdoba pero somos jujeños y, en primera instancia, decidimos para nuestra tesis tomar la problemática de género y, a partir de ahí, al volver a Jujuy nos informamos sobre el Programa con el que se venía trabajando en el municipio, momento en que mi compañera de estudios, Natalia Aramayo, tomó la decisión de participar de la capacitación que se realizó a través del Programa Paridad de Género e Igualdad de Oportunidades, que se encuentra dentro de la Secretaria de Desarrollo Humano, nos interesó abordar el tema a partir de observar cómo se trabaja en el Programa”.
“La idea era analizar y descubrir cuál era el objetivo que lleva adelante el Programa y, a partir de saber la visión y el objetivo, saber cuáles son las herramientas que, en materia de comunicación, lleva adelante el Programa para poder cumplir con su objetivo”.
Por su parte, Natalia Aramayo relató que “nosotros estudiamos en Córdoba Comunicación Social, pero con herramientas distintas, por un lado, yo hago institucional y, por otro, Nicolás audio visual, por lo tanto desde esa idea nos parecía que tomar el Programa de Paridad de Género era excelente para ver las dos aristas, analizando a quiénes se dirigen, qué mensaje se comunica y, a partir de eso, saber qué herramientas de comunicación, desde nuestro lugar, podríamos aportar para que el mensaje llegara claro, mucho más claro y rápido”.
“Personalmente, la experiencia es muy enriquecedora, ya que tomé parte de la capacitación, la cual estaba dirigida a un grupo humano muy heterogéneo, donde se tomaron y aportaron ideas. Con respecto a la comunicación en el taller, algo que nos compete a nosotros, se trató en un modulo específico, donde enseñaban a la gente cómo llegar a otras personas, ya que, en primer lugar, uno se capacita, pero en segunda instancia se debe llegar a contener a las personas que lo necesitan, cumpliendo con la función de un promotor social”.
“Sabemos que la cuestión de género se la puede tomar de distintos lugares. Por nuestra, parte al interiorizarnos con el material que da el programa, nos interesó mucho cómo era abordado a través de los distintos cambios sociales, lo que ayuda mucho a poner sobre la mesa cómo se trabaja”, dijo la estudiante.
Al finalizar, ambos futuros profesionales en la carrera de ciencias en al comunicación reflexionaron diciendo que “creemos que este programa aporta mucho a la comunidad jujeña y esperamos que con el corto que realizamos como parte de nuestra tesis, donde se analizo el proceso del programa como también las herramientas comunicacionales que se aplican a través del mismo, como ser la elaboración de dos cuadernillos que también reflejan brindan estrategias de contención y acción ante algunas problemáticas sociales, ayuden a la sociedad.
Uno de los puntos a investigar en la tesis es cómo se aborda la paridad del género como política pública, desde un organismo como el municipio, o de otros entes.
